Projektinhalte & -ziele

Projektziele und -inhalte

Wie gelingt der Wandel? Die meisten Transformationsmodelle wie bspw. das der Multi-Level-Perspektive nach Frank Geels   oder auch das Transformationsmodell des WBGU (Wissenschaftlicher Beirat der Bundesregierung für Globale Umweltveränderungen)  besagen: Eine große Transformation passiert, wenn diverse Aktionen und Projekte auf unterschiedlichen Ebenen ereignen natürlich zum richtigen Zeitpunkt und gekoppelt mit Eriegnissen und Schicksalschlägen.

Die Transition-Bewegung, die sich seit 2010 auch im deutschsprachigen Raum sukzessive ausbreitet, kann zu dieser großen Transformation einen entscheidenden Beitrag liefern, denn sie bietet einen wahrhaften Schmelztiegel an Veränderungsprojekten. Gleichzeitig ist Transition-Projekten wohl zu Eigen, dass sie sowohl gemeinschaftsstiftend wirken wie auch eine wertschätzende Kommunikation fördern.

Die Vielfalt an Transition-Projekten, die sich seit 2010 auch in Deutschland entfaltet, hat dazu geführt, dass sich im Umfeld der Transition Initiativen diverse Expert*innen bewegen, die sich zu ganz spezifischen Transformationsaspekten Wissen aneignet haben . Zum anderen sind Transition-Projekte gerade wegen ihrer Diversität oft nicht ausreichend sichtbar auch weil sie sich eher auf das Projekt an sich konzentrieren anstatt es aufzubereiten und zu kommunizieren.

Das Projekt Aufbau eines Wissens-, Referent*innen und Multiplikator*innenpools zu ökologischen, sozialen und ökonomischen kommunalen Wandelprozessen" trägt dazu bei, sowohl die Expert*innen und die Projekte systematisch und attraktiv sichtbar zu machen als auch sie mit weiteren Akteur*innen der Transformation (Kommunen, Verbände und verwandte Initiativen etc.) zu verbinden.

In diesem Sinne freuen wir uns auf ein aufregendes, inspirierendes Projektjahr 2016/2017 mit vielen konstruktiven Ergebnissen, auf die sich erfolgreich aufbauen lässt.