Im Herbst
Liebe Zukunftsgestaltende, 
der Herbst ist da – und mit ihm eine merkwürdige Gleichzeitigkeit. Eigentlich lädt die Jahreszeit dazu ein, sich auf die stille Zeit vorzubereiten: Die Tage werden kürzer, es wird dunkler, die Natur zieht ihre Kräfte zurück. Mehr Daheim-Sein, mehr Rückzug. Und doch fühlt es sich im Oktober und November oft genau gegenteilig an: Alle wollen ihre Projekte noch fertig machen, die Termine drängen sich, es ist viel los.
Das hat etwas Schönes: so viel Tatkraft, so viel Lebendigkeit! Gleichzeitig kann es überfordern – und vielleicht ist es auch nicht mehr zeitgemäß, im Dunkeln auf Hochtouren zu laufen, statt dem Rhythmus der Jahreszeit zu folgen. Vielleicht darf nicht alles vor dem Winter fertig werden. Was dürfen wir liegen lassen, was in Ruhe reifen lassen? Wir laden Euch ein, beim Lesen dieses Newsletters eine Tasse Tee zu genießen, und Euch für Euch selbst herauszupicken, was gerade wirklich dran ist.
In dieser Ausgabe: die nächsten Netzwerk-Calls bis Januar, die Einladung zur Mitgliederversammlung am 2. Dezember, ein Rückblick auf die Transition-Konferenz in Frankfurt, Neues von Ima Adama, Seminarhinweise von Eva Stützel und ein Hinweis auf einen Zoom-Dialog mit Gerald Hüther zu Potentialentfaltung in Gemeinschaft. Außerdem ein neues Rezept aus der WIRtschaftsküche.
Habt eine gute Zeit.
Euer Transition Koordinierungskreis
P.S. Sendet Eure News gerne an redaktion [at] transition-initiativen.org, damit wir Eure Themen im Newsletter veröffentlichen können. Muss auch nicht lang sein.
Sei dabei! Einladung zum nächsten Netzwerk-Call
Liebe Transition-Aktive aus Deutschland, Österreich und der Schweiz,
wir laden Euch herzlich zum nächsten Vernetzungs-Call via Zoom ein (Mittwoch, 18:00 Uhr):
Am 28. Oktober 2026: Die Transition Initiative Elz stellt sich vor. Voneinander lernen und Inspiration mitnehmen: wertvolle Impulse und Einblicke erwarten Euch!
Die nächsten Termine:
- 2. Dezember 2026: Mitgliederversammlung des Transition Netzwerks e.V. (siehe unten)
- 27. Januar 2027: Manuel stellt neue Narrative, Imagination und sein Projekt Ima Adama als Plattform für Utopist:innen und Zukunftsorte vor.
- Februar oder März: Wir begrüßen die Junge Presse!
Hier kommt der Link zum Meeting-Raum:
Direkt zum Zoom-Call
Leitet die Einladung gern an alle Interessierten weiter – je bunter unser Kreis, desto spannender der Austausch :)
Du hast einen Themen-Wunsch für einen Vernetzungscall? Melde Dich gerne per Mail an: info [at] transition-initiativen.org
Hier kommt nochmal der Link:
https://us02web.zoom.us/j/81612284374?pwd=sC73FYXIOjvSsxlSnbuobRutwwX83e.1
Wir freuen uns auf Euch.
Euer Koordinierungskreis-Team
Einladung zur Mitgliederversammlung des Transition Netzwerk e.V.
Mittwoch, 2. Dezember 2026 | 18:00 Uhr
Liebe Mitglieder, Freundinnen & Freunde, wir laden Euch herzlich zur Mitgliederversammlung des Transition Netzwerk e.V. ein.
Die ordentliche Einladung geht allen Mitgliedern noch gesondert zu.
Bitte merkt Euch den Termin schon jetzt vor!
Rückschau: Transition-Konferenz in Frankfurt am Main 
Vom 18. bis 20. September haben wir uns in Frankfurt am Main zur Transition-Konferenz getroffen. Eine kurze Rückschau:
- Die Atmosphäre war richtig gut – ein guter Ort und ein gelungenes Wochenende.
- Die Zusammenarbeit war sehr schön, auch in puncto Essen & Care.
- Der Blick auf den Umgang mit Geld & unser Geld-System war spannend. Insgesamt war das Programm einfach toll!
- Das Format „Reden und Zuhören" hat gut getan.
- Der künstlerisch-kreative Part war nährend.
- Die Junge Presse war dabei und wird einen Film zusammenstellen - wir freuen uns schon!
Allerdings: Wir hätten gerne noch mehr sein können. Wir waren etwa 40 Menschen aus ganz unterschiedlichen Richtungen – die Transition Initiativen waren leider weniger stark vertreten, als wir uns das gewünscht hätten.
Ein herzliches Dankeschön an alle, die dabei waren – aus nah und fern!
Ima Adama: Netzwerk der Utopist:innen und Zukunftsorte
Stell Dir vor, es gibt überall Orte, die sich mit einem bunten Veranstaltungsprogramm der Imagination, Empathie, DIY und Resonanz widmen. Diese bilden ein lebendiges Netzwerk, in dem auch Platz ist für Orte und Projekte, wo die Zukunft bereits gelebt wird. Eine digitale Plattform und regelmässige Treffen bieten Raum für Austausch und gemeinsames Lernen.
Wir haben Ima Adama nochmals etwas weiterentwickelt. Deshalb möchte ich Dich auf das Netzwerk der Utopist:innen und Zukunftsorte aufmerksam machen: www.ima-adama.earth/imalab
Dafür gibt es auch ein Crowdfunding. Es ist nicht auf die dort bereits erwähnten Städte beschränkt – ein Imalab, respektive ein Zukunftsort, kann überall lanciert werden: wemakeit.com/communities/imalabs-zukunftsorte
Außerdem gibt es unseren Blog auf Steady mit sogenannten Mini-Utopien. Gerne selbst ein Thema einbringen: steady.page/de/ima-adama/posts
Möchtest Du selbst eine Utopie im Rahmen einer Veranstaltung entwickeln? Dann lade ich mich gerne für eine sogenannte Zukunftsreise ein. Vorstellbar ist auch ein kleines ein- oder zweitägiges Festival mit partizipativen Formaten, Filmen, Kunst und mehr. Ich freue mich auf Ko-Kreationen! www.ima-adama.earth/zukunftsreisen
Manuel Benjamin Lehmann mit dem Projekt Ima Adama
- Manuel ist auch im Transition Koordinierungskreis und Vorstand im Transition Netzwerk e.V. -
Seminarhinweise von Eva Stützel
Es ist schon eine Weile her, dass Eva Stützel ihre Arbeit zum Thema „Macht" und „Gemeinschaftskompass" im Netzwerk-Call vorgestellt hat. Beide Themen sind nach wie vor wichtig für Transition Initiativen. Hier sind die nächsten Seminar-Termine:
29. Oktober – 1. November 2026 | Ökodorf Sieben Linden
Wir sind doch alle gleich!? Macht, Rang und Privilegien in hierarchiefreien Projekten
Dieses Seminar lädt dazu ein, das Tabuthema „Macht" aus einer neuen Perspektive zu betrachten. Menschen entscheiden sich für die Mitarbeit in selbstorganisierten Projekten, weil sie etwas bewirken und gestalten wollen – und gleichzeitig wird „Macht" häufig verteufelt und soll vermieden werden. Wer gestaltet, hat aber Macht! Wie kann ein neuer Umgang mit dem Thema gelingen? Das Zauberwort heißt „Rangbewusstsein": Sich der vielen Implikationen und Fallen von Macht und mächtigen Rollen bewusst zu sein, kann dazu beitragen, dass alle Menschen im Projekt ihr Potenzial entfalten können und die Projekte stärker werden.
Mehr Infos und Anmeldung
4. – 6. Dezember 2026
Einführung in den Gemeinschaftskompass
Der Gemeinschaftskompass ist inzwischen ein Standardwerk für gemeinschaftliche Wohnprojekte geworden. Sehr viele Projekte arbeiten mit seinen sieben Aspekten, die nötig sind, um gemeinschaftliche Projekte zum Blühen zu bringen. Diese Orientierungshilfe unterstützt dabei, blinde Flecken zu vermeiden und beim Projektaufbau und der Weiterentwicklung nichts Wesentliches zu vergessen. In dem Wochenendseminar stellt Eva Stützel die sieben Aspekte ausführlich vor und vermittelt einfache Methoden, die die Teilnehmenden danach in ihren Projekten anwenden können.
Mehr Infos und Anmeldung
Potentialentfaltung in Gemeinschaft – Dialog mit Gerald Hüther und anderen
Mittwoch, 11. November 2026 | 19:00 – 21:00 Uhr (offen ab 18 Uhr, Ausklang bis 22 Uhr) | via Zoom
Kosten: 0,00 Euro – ca. 2 Stunden Lebenszeit
Ein interaktives Zoom-Event für Menschen, die sich fragen, ob Gemeinschaften die nötigen gesellschaftlichen Transformationen unterstützen.
Niemand wird ernsthaft bestreiten, dass wir uns in einer Phase zunehmender Instabilität befinden – gesellschaftlich und international. Vieles gerät aus den Fugen. Wie können lebendige Gemeinschaften zu „Inseln der Kohärenz" (Ilya Prigogine) werden, die die Fähigkeit in sich tragen, aus dem Chaos heraus eine nächste, neue Organisationsstufe entstehen zu lassen? Wie gelingt der Spagat zwischen einer Vision und ihrer Konkretion im Alltag? Was verstehen wir eigentlich unter „Potentialentfaltung", und was sagt die Hirnforschung dazu? Wie kann eine Transformation unserer Beziehungskultur gelingen?
Das Event ist inspiriert von einem Zitat von Otto Scharmer: „Die Zukunft ist ein Möglichkeitsraum, der mich anschaut, weil er von mir abhängt, um in die Welt zu kommen." Und die vor gut einem Jahr verstorbene Joanna Macy („The Work That Reconnects", Tiefenökologie) wird oft mit dem Satz zitiert: „Wir sind Sterbebegleiter einer untergehenden Kultur und Hebammen des Neuen."
Diesen Bildern folgend wollen wir Möglichkeitsräume erkunden. Wir wissen, dass die Gestaltung und Nutzung dieser Räume nicht problemlos, mühelos und reibungslos gelingt. Und vielleicht sind „Inseln der Kohärenz" für das Leben einer demokratischen Kultur umso wichtiger, je mehr die Institutionen der organisierten Demokratie gefährdet sind? Eine Einladung zur Inspiration und zum Austausch.
Hirnforscher Gerald Hüther gibt einen Beitrag aus Sicht der Neurobiologie. Im Panel tragen Expert:innen aus verschiedenen Projekten aus ihrem Erfahrungshintergrund bei.
Hier geht es zur Registrierung.
Organisiert und durchgeführt von: Akademie für Potentialentfaltung, Regionalakademie Südwest für Potentialentfaltung, La Vie e.V. – Netzwerk für Gesundheit, Begegnung, Entwicklung und B:TRANSFORMATION.
Neues aus der WIRtschaftsküche 
Rezepte für eine andere WIRtschaft aus der Transition-AG: "Wir wie WIRtschaft"
WIRtschafts-Rezept: Das ausgewogene „Gehalts-Soufflé“ – Gleiches Entgelt für gleichwertige Arbeit
Ein Soufflé gilt in der Küche als Königsdisziplin: Wenn die Temperatur nicht stimmt oder die Zutaten ungleich verteilt sind, fällt es in sich zusammen. Ähnlich verhält es sich mit der Gehaltsstruktur in Organisationen. Verdeckte Gehaltsunterschiede zwischen Geschlechtern oder ungleiche Bezahlung bei gleicher Leistung sorgen für Frust, schaden dem Betriebsklima und fallen dem Unternehmen spätestens beim Recruiting auf die Füße.
Ungleichheit entsteht meist durch historische Altlasten, Verhandlungsspielräume bei der Einstellung oder unbewusste Vorurteile (Unconscious Bias).
Es lohnt sich, die Ausgewogenheit des „Gehalt-Soufflés“ im Unternehmen in den Blick zu nehmen.
Die wichtigsten Zutaten:
- Das Equal-Pay-Audit: Gehaltsklüfte im eigenen Betrieb
- Skill- & Rollenbänder: transparente Kriterien für jede Stufe
- Aufbrechen des Teilzeit-Dilemmas: Führung in Teilzeit und Jobsharing
- Mut zur Lohntransparenz: nachvollziehbare Gehaltsspannen schaffen Vertrauen und Orientierung
Bereit, die Gehaltsstruktur in Ihrem Betrieb neu abzuschmecken? Hier geht’s zum vollständigen Rezept: https://wir-tschaft.jetzt/lohngerechtigkeit/
#GenderPayGap #WIRtschaft #FaireBezahlung #WIRtschaftsküche
Die Idee der WIRtschafts-Küche?
„Wir glauben an eine gerechtere Wirtschaft – lokal wie global. Die Ideen und das Wissen dafür gibt es weitestgehend schon aber leider ist die Verbreitung dieser vielen guten Rezepte noch sehr spärlich. Jetzt geht’s darum, möglichst viele Menschen zum Mitmachen zu bewegen. Deshalb haben wir die „WIRtschafts-Küche“ eröffnet – ein Ort zum Teilen und Ausprobieren nachhaltiger Impulse“, so das WIRtschafts-Trio (Frank Braun, Maria & Kerstin Seeger).
Rezept-Idee?
Falls ihr noch andere Rezeptideen habt, die Menschen in der WIRtschaft inspirieren können, dann stellt diese doch auch in die WIRtschaftsküche ein: wir-tschaft.jetzt
Viel Spaß beim Kochen! :)
Termine aus der Community finden sich auf der Webseite der Transition Initiativen – hier könnt Ihr Eure Termine selbst eintragen!
Schaut Euch auch auf der Wechange-Gruppe der deutschsprachigen Transition-Initiativen um: wechange.de/group/transition-initiativen-deutschsprachig
Das ist unsere Plattform für interne Kommunikation, Austausch, Vernetzung usw.
Was war bei Euch in letzter Zeit los? Was ist am Entstehen? Wer hat (kleine) Erfolge oder Herausforderungen zu teilen? Gerne an redaktion [at] transition-initiativen.org senden, damit wir Eure Themen im Newsletter veröffentlichen können. Muss auch nicht lang sein!
